سوال

وچان وچان سوال ڪرڻ

Timا ٽمڪو ربر ٽريڪ ڪري سگھي ٿو حصا واپس خام مال جي سپلائر ڏانھن؟

ها ، هڪ نيري لاٽ ليبل ل cartايو ويو آهي هر ڪارڊن تي. ھي لاٽ نمبر نشان ل theائي ٿو مواد کي واپس خام مال جي سپلائر ڏانھن.

trackا توهان معيار جي قيمت کي ٽريڪ ڪندا آهيو؟

ها ، اسان جو مقصد آهي 2 سيڪڙو کان هي quality معيار جي قيمت.

ڪيتري عرصي تائين معيار جا رڪارڊ برقرار آهن؟

گھٽ ۾ گھٽ ٽي سال.

recordsا ريڪارڊ ظاهر ڪن ٿا ته گيجنگ ۽ ٽيسٽ سامان وقتا فوقتا insp معائنو ڪيو ويندو آھي ۽ NIST کي ceولھيو ويندو آھي؟

ھائو ، ماپون سالياني ۽ نيم سالياني حساب ڪيون وينديون حساب ڪتاب جي شيڊول مطابق ۽ NIST ڏانھن ولھيل.

Timا ٽمڪو ربر استعمال ڪري ٿو FIFO؟

ها.

سپلائرز جي نگراني ڪيئن ڪئي ويندي آهي؟

سپلائرز کي انهن جي ڪارڪردگي تي ٽه ماهي ريٽيڊ ڪيو ويو آهي. ھي معلومات استعمال ڪئي وئي آھي اسان جي سپلائرز جي ڪارڪردگيءَ کي بھتر ڪرڻ لاءِ ۽ سپلائرز کي س recognizeاڻڻ لاءِ جيڪي اسان جي معيار جون ضرورتون پوريون ڪري رھيا آھن.

Timco Rubber جون طاقتون ا آھن؟

ٽمڪو ربر rubberيان ڏئي ٿو توھان جي ربر ايپليڪيشنن جي س demanding کان و demandingيڪ تقاضا ڪندڙ وضاحتن کي ملڻ دوران ، يقيني بڻائي ٿو اعليٰ سطح جي معيار ، ڪسٽمر سروس ۽ وقت تي ترسيل مقابلي واري قيمت تي.

youا توھان وٽ آھي مسلسل س improvementاري وارو عمل؟

ھائو ، اسان وٽ آھي ھڪڙي لکيل طريقيڪار ۽ فارم س continuousني مسلسل س improvementاري وارن منصوبن لاءِ. اسان س continuousي تنظيم ۾ مسلسل س improvementاري وارو فلسفو قائم ڪريون ٿا. هر ڪو همٿايو و forwardي ٿو ا forwardتي اچڻ لاءِ خيالن سان بهتر ڪرڻ جي پروڊڪٽس ، پروسيسز ، سسٽمز ، پيداوار ۽ ڪم ڪندڙ ماحول کي. ٽيڪنڪس ۾ شامل آھن ڪنٽرول چارٽ ، اصولن جي پابنديون ، حصن في ملين تجزيو ، FMEAs ، قدر تجزيو ، وغيره.

ڪيترا theيرا مينيجمينٽ ٽيم معيار جي نظام جي اثرائتي جو جائزو وي ٿي؟

سيمي سالياني معيار جون گڏجاڻيون منعقد ڪيون ون ٿيون گڏ مھينا اسٽاف گڏجاڻين ، ٽه ماهي سيلز گڏجاڻين ، اسٽريٽجڪ ڪاروباري گڏجاڻين ۽ هفتيوار پيداوار جي گڏجاڻين سان. ماهوار اندروني آڊٽ هڪ methodيو طريقو آهي جيڪو اسان استعمال ڪريون ٿا معيار جي نظام جي اثرائتي جو جائزو وڻ لاءِ. ڪنھن به غير تعميل کي فوري طور تي س addressedاريل عمل ذريعي حل ڪيو وي ٿو.

trainingا تربيت جي ضرورت س definedني ملازمن لاءِ مقرر ڪئي وئي آھي؟

ها ، ملازمن جو جائزو ورتو ويو ٽه ماهي ۽ تربيت جي اثرائتي نظرثاني ڪئي وئي آهي ان وقت. اسان اليڪٽرانڪ طور تي تربيت جا رڪارڊ برقرار رکون ٿا. ڪراس ٽريننگ ڏني و conductedي ٿي جيئن ضرورت مطابق ۽ فل ٽائيم ملازمن کي گھرجي ته گھٽ ۾ گھٽ 20 ڪلاڪ ٽريننگ و yearن ھر سال.

holdingا انعقاد وارا علائقا غير مطابقت رکندڙ مواد لاءِ دستياب ۽ استعمال ٿيل آھن؟

ها ، اسان حصن کي رکون ٿا ايراضي واري حصي ۾ ۽ انهن کي اسان جي طريقيڪار مطابق ريڊ ٽيگ.

Timا ٽمڪو ربر وٽ آھي ھڪڙي رسمي اصلاحي ايڪشن پروگرام ج inھ تي؟

ھائو ، اسان جو معيار مينيجر شروع ڪري ٿو اصلاحي عمل. جيڪڏھن اسان جو سپلائر انھيءَ بنيادي سبب جو ذميوار آھي ، اسان جي پروسيجر مطابق اسان جي سپلائر کي ھڪڙي اصلاحي ڪارروائي جاري ڪئي ويندي.

youا توھان وٽ آھي ھڪڙو بچاءُ وارو ايڪشن سسٽم جيڪو طئي ڪري ۽ امڪاني غير مطابقتن کي روڪي سگھي؟

ها ، اسان جي عمل مطابق. ڪجھ ذريعا جيڪي حفاظتي ڪارروائي جو تعين ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيا ويا آھن انھن ۾ شامل آھن ، پر محدود ناھن ، شمارياتي ڊيٽا جو تجزيو ، اصلاحي ڪارناما ، غير مطابقت واريون رپورٽون ۽ ڪسٽمر سروي.

اسان جي ڪمپني بابت وEيڪ سکو